ma quanto lavori?

2012-11-01T10:29:27+01:001 Novembre 2012|Dirigere, Ma quanto lavori?|

Alcuni individui guadagnano decisamente più di quanto meritino. E il merito è legato ai risultati tangibili (profitti, volume d’affari,…) e intangibili (benessere diffuso, clima di lavoro positivo,…) che essi sanno ottenere da soli o alla guida di altre persone, sia per la propria organizzazione (sviluppo dell’attività, maggiore competitività, distinzione sul mercato,…) che per la società […]