Passaggio generazionale

3 Mar 2013

solo chi persegue un obiettivo ottiene un risultato

2013-03-03T22:57:38+01:003 Marzo 2013|L'importanza di una meta, Passaggio generazionale|

Senza obiettivi non vi possono essere risultati, se non casuali e, normalmente, di scarso significato.

Sto sperimentando la docenza nel master post-universitario in Business Management di Aforisma, nella splendida Lecce e, prima di partire, mi sono fatto una domanda schietta e senza equivoci: “Ma che ci starò a fare in quel posto? Quali obiettivi mi devo porre?”. Ho riflettuto […]

3 Nov 2012

generazione di fenomeni

2012-11-03T22:25:51+01:003 Novembre 2012|Dirigere, Passaggio generazionale|

È indubbio che davvero in pochi, solo dieci anni fa, avrebbero ipotizzato quello che la farmacia oggi sta vivendo. Valutazioni aziendali “ottimistiche”, vitalizi “importanti”, vacanze “lunghe” e spese “facili” erano la norma. Miopia? È tuttavia semplice oggi sparare sulla Croce Rossa…

Pertanto, dobbiamo letteralmente sfidare il tema della rinascita da un diverso punto di vista. Se […]

1 Nov 2012

genitori vs. figli

2012-11-01T17:29:50+01:001 Novembre 2012|Dirigere, Passaggio generazionale|

I capi migliori lasciano lavorare i lavoratori (Jeff Pfeffer).

È vero che un imprenditore o un professionista tende a non andare mai in pensione. Per molti è duro smettere all’improvviso di fare ciò che ha tenuto impegnato decenni della propria vita. Anche quando si può tranquillamente passare il testimone si torna sul “luogo del delitto”, in […]

1 Nov 2012

il vitalizio, croce e delizia

2012-11-01T10:57:21+01:001 Novembre 2012|Dirigere, Passaggio generazionale|

Un uomo saggio disse una volta: quando arrivi all’ultima pagina, chiudi il libro (proverbio cinese).

È proprio vero come le questioni legate al denaro di solito non riguardano il denaro, ma le persone. La consuetudine diffusa al vitalizio è giustificata in tanti modi: dalla previdenza dei titolari che non garantisce una pensione dignitosa al perché si […]